+15 Киев
"Предприятия, работающие в добывающей отрасли, – специфические. И там нужны специфические специальности – буровые мастера, горные инженеры, геологи. То есть 48 смежных профессий нужно привлечь, чтобы состоялась разработка месторождения! А этих квалифицированных работников, к сожалению, забирают, от 10% до 20% с каждого предприятия. Возможности найти замену такого кадрового резерва нет", – сказала Оринчак.
Государственное финансирование и подготовка соответствующих специальностей были значительно уменьшены, что привело к тому, что высшие учебные заведения почти не выпускают специалистов с необходимыми навыками. Это касается даже отраслей, приносящих наибольший доход в государственный бюджет, таких как добывающая промышленность, добавила она.
"В прошлом году мы принесли 295 млрд грн поступлений. Да, мы вытягиваем, как можем. Но наши человеческие ресурсы ограничены. Без оптимизированной модели бронирования работников мы можем столкнуться с тем, что к восстановлению нашей страны мы фактически не сможем привлекать украинцев. А будем привлекать иностранных специалистов", – резюмировала эксперт.
